Klokkenluidersregeling Bammens

Bammens wil een integere organisatie zijn waarin collega’s open, duidelijk en eerlijk met elkaar omgaan.

De cultuur van Bammens kenmerkt zich door persoonlijk contact en samenwerking, medewerkers staan dicht bij elkaar. De kracht is de diversiteit en gelijke behandeling.

Toch kan het gebeuren dat een collega of externe partij (bijv. leverancier) het niet zo nauw neemt met de regels.

Het kan lastig zijn om als medewerker een collega of leverancier hierop aan te spreken. Zo kunnen belangrijke fraudesignalen verborgen blijven en wordt pas later duidelijk dat misstanden vanwege loyaliteit of autoriteit niet gemeld worden. Fraude brengt schade toe aan personen of het bedrijf, kost geld en tast de sfeer aan.

Bammens stelt haar medewerkers in de gelegenheid om, naast de melding via reguliere kanalen, ook anoniem melding te maken van een ongewenste situatie en van niet-integer handelen.

KLIK OP DE AFBEELDING OM DE KLOKKELUIDERSREGELING VAN KONKLIJKE BAMMENS BV TE LEZEN