Durabilité et RSE

Koninklijke Bammens

Durabilité et RSE chez Koninklijke Bammens

 

La responsabilité sociale des entreprises (RSE), l’entreprise durable ou l’entrepreneuriat social est une forme d’entreprise axée sur les performances économiques (profit), qui respecte le côté social (people), dans le cadre général environnemental(planet).

Bammens prend sa responsabilité sociale au sérieux et contribue positivement à l’économie et à l’activité locales. Bammens a donc décidé de fabriquer dans sa propre usine, sans délocaliser dans des pays à bas salaires. Pour l’environnement local, cela a permis de créer des relations professionnelles durables et stables.
Les fournisseurs sont évalués d’un œil critique par Bammens. A compétences égales, nous privilégions des fournisseurs des Pays-Bas. Les achats sont réalisés sans exploitation ni travail des enfants, pour lesquels nous disposons de déclarations de nos fournisseurs stratégiques.

Chez Bammens, l’attention portée à la RSE et à la durabilité est définie dans la déclaration politique et le système de gestion. Le système de gestion est certifié selon ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), l’échelle de performance CO2 de niveau 5 (CO2/énergie), MJA efficacité énergétique (rvo.nl) et VCA** (sécurité). De plus, Bammens a certifié Cradle to Cradle ses collecteurs à déchets qui se vendent le mieux (Bronze).

La déclaration politique et les certificats peuvent être demandés en envoyant un courriel à info@bammens.com.

ISO 9001 et ISO 14001

Le système de gestion intégral de Koninklijke Bammens est certifié depuis le 17 décembre 2010 selon NEN-EN-ISO 9001, des exigences internationales pour un système de gestion de la qualité.

Le système de gestion intégral est depuis le 2 janvier 2013 également certifié selon NEN-EN-ISO 14001, des exigences internationales pour un système de gestion environnementale.

Echelle de performances CO2

En 2003, Bammens a adhéré aux Accords pluriannuels en matière d’efficacité énergétique 2001-2020 (MJA3), une convention d’économie d’énergie au sein du secteur, soutenue par l’agence pour la promotion des entreprises (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). Cela donne lieu à des plans d’efficacité énergétique (PEE) pour réaliser des économies d’énergie. Les plans comme les résultats annuels (y compris les chiffres de consommation d’énergie) sont évalués et accordés par l’agence pour la promotion des entreprises (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) et l’autorité compétente.
Bammens a déterminé son empreinte de CO2 pour les périmètres 1, 2 et 3 conformément à ISO 14064-1.

Plusieurs exemples de mesures de réduction :

  • Achat de courant 100% écologique, issu de l’énergie éolienne aux Pays-Bas.
    Optimisation des processus, dont l’organisation en cellules de production en vue de réduire le transport interne.
  • Utilisation de la chaleur résiduelle des compresseurs et de l’installation de thermolaquage pour chauffer la partie d’usine voisine.
  • Plan d’éclairage où l’éclairage est adapté aux besoins et où sa mise en marche est divisée en segments pertinents.
  • Entretien annuel préventif, entre autres des installations de combustion, compresseurs, moyens de transport, ainsi que du parc de machines et de véhicules.
  • En cas de remplacement, acquisition de machines, d’installations ou de véhicules modernes et économiques ; exemples récents : machines de soudage, chaudières à condensation, compresseurs à régulation de fréquence, camion Euro 6, voitures hybrides, serveurs informatiques.

Les documents suivants sont disponibles:

  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 25-03-2014
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 12-02-2015
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 12-10-2015
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 24-03-2016
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 22-09-2016
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 27-02-2017
  • Plan d’approche empreinte et réduction CO2 26-07-2018
  • Initiative du secteur et de la chaîne 3.D.1 12-02-2015
  • Emissions les plus matérielles + analyse de la chaîne 
  • Certificat Echelle de performanc

MJA Efficacité énergétique (rvo.nl)

Le respect de l’environnement fait partie intégrante de nos processus d’exploitation. Cela fait donc depuis 2003 déjà que Koninklijke Bammens est affiliée aux Accords pluriannuels en matière d’efficacité énergétique (MJA). Il s’agit d’accords entre autorités, entreprises et organismes sur l’utilisation plus efficace et efficiente de l’énergie.
Comme tous les participants MJA, nous rapportons chaque année à l’agence pour la promotion des entreprises (rvo.nl), à l’autorité compétente sur la Loi sur la gestion de l’environnement et à notre propre organisation interprofessionnelle. Le rapport d’entreprise présente la consommation d’énergie et les progrès réalisés dans l’exécution du Plan d’efficacité énergétique (PEE). Le PEE comprend les mesures d’économie d’énergie (axées aussi bien sur l’efficacité des processus que de la chaîne) planifiées sur une période de 4 ans.

Les MJA3 sont en vigueur depuis 2008. L’objectif commun est de réaliser une amélioration de l’efficacité énergétique de 30% de 2005 à 2020. Nous réalisons de gros efforts dans ce domaine et travaillons continuellement à des programmes d’économie d’énergie dans toute notre entreprise.

Cradle to Cradle

Deux familles de produits de Bammens, Capitole et Metropole, ont été certifiées Cradle to Cradle Certified™ Basic par un organisme indépendant. Les produits sont conçus et fabriqués selon la philosophie Cradle to Cradle®.

Cradle to Cradle® signifie que le produit (matériaux compris) est sûr pour l’homme et l’environnement et qu’après son cycle de vie, il peut être réutilisé ou démonté pour permettre la réutilisation des pièces et matériaux comme matière première pour d’autres produits de qualité.

Social Return on Investment (SROI)

Définition :
‘Les accords Social return contribuent à augmenter le taux d’emploi des personnes éloignées du marché du travail et sont rendus obligatoires dans le cadre d’appels d’offres.’

Dans le cadre de son organisation, Bammens offre du travail à des personnes éloignées du marché du travail. Des contrats de travail et/ou de détachement sont conclus avec des entreprises de travail social. Des postes sont également proposés à des chômeurs de longue durée. Les contractants travaillent dans les bureaux, la production, l’entretien, la logistique, le nettoyage et les espaces verts. Ils effectuent uniquement des tâches qu’ils maîtrisent et savent faire. Bammens propose également des postes de stage et d’apprentissage.

Cela concerne chaque année environ 10 postes à tous les niveaux de formation. Bammens est une entreprise d’apprentissage agréée.

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